In unserer Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Digital Marketing Manager*in (Schwerpunkt SEA) (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von digitalen Akquise-Kampagnen zur Gewinnung von Neuspenden
• Jahres- und Budgetplanung sowie Dienstleistersteuerung und Controlling für den Bereich Google Ads
• Verantwortung von und Dienstleistersteuerung für den Bereich Web-Tracking
• Optimierung von Reportings zur Erfolgskontrolle von Online-Fundraising-Maßnahmen
• Erstellung von werbemittelgerechten Texten, die für die Arbeit von Save the Children begeistern sowie Adaption von Grafiken zur zielgruppenspezifischen Ansprache (z.B. für Display Ads)
• Planung und Pilotierung weiterer Online-Fundraising-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit unserem Data-Team und internationalen Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder Fundraising oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, gern mit einem Fokus auf SEA
• Erfahrung mit und Freude an der Auswertung und Optimierung digitaler Kampagnen
• geübter Umgang mit Trackingtools wie Google Analytics und Google Tag Manager
• Datenaffinität und Analysefähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise, s trategisches Denken und Verhandlungsgeschick
• Teamplayer mit Freude an enger Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen und Dienstleistern
• Interesse an Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und Nothilfe
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.200€ (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20% Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 07.10.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.